Programy motywacyjne dla kierowców

Czy wiedzą Państwo, że za pośrednictwem monitoringu GPS mogą Państwo wciągnąć swoich pracowników w grywalizację, dzięki której zwiększy się ich motywacja do pracy?

Skontaktuj się z nami

Korzyści

1

Poprawa stylu jazdy kierowców

2

Utrzymanie optymalnej motywacji

3

Obnizenie kosztów utrzymania floty

4

Zmniejszenie rotacji pracowników

Według badań aż 63% pracowników nie ma dostatecznej motywacji do pracy, a 23% wręcz ją sabotuje. Odpowiednie programy edukacyjne wsparte przez nowoczesne narzędzia telematyczne skutecznie niwelują ten problem. Kluczem jest dostarczenie kierowcom danych o ich stylu jazdy. Ważna jest też świadomość zatrudnionych, że firmie chodzi nie tylko o zyski, ale i o wsparcie bezpieczeństwa kierowców.

Motywacja dzięki grywalizacji

Innym rozwiązaniem jest grywalizacja z wykorzystaniem monitoringu GPS, w której kierowcy będą rywalizować o premie czy dodatkowe benefity. Przedmiotem grywalizacji mogą być różne parametry jazdy, o ile zapewniają one wsparcie bezpieczeństwa kierowców i oszczędności w zużyciu paliwa oraz pojazdów przy jednoczesnym terminowym osiąganiu celów na trasach. Oczywiście powinien to być konkurs z nagrodami w postaci premii lub innych korzyści dla najlepszych pracowników.

Alerty o zbyt szybkiej jeździe

Aby rozwinąć ducha rywalizacji u kierowców, mogą Państwo wykorzystać alerty z lokalizatora GPS, informujące na bieżąco wszystkich uczestników o przekroczeniu prędkości. Wówczas zwycięzcą będzie ten, który podczas rywalizacji otrzyma najmniej alertów. Oczywiście, aby mimo nieprzekraczania dozwolonej prędkości kierowca dotarł na czas do celu, musi jechać płynnie, unikać niepotrzebnych przerw i trzymać się wyznaczonej trasy.

 

Grupowa grywalizacja

Drugim rodzajem grywalizacji jest współpraca grupowa całej floty lub poszczególnych grup kierowców. Celem gry jest wspólne osiągnięcie najlepszego wyniku w systemie monitoringu GPS. Np. przedmiotem rywalizacji może być jak najrzadsze przekraczanie prędkości czy też ekonomiczna jazda pojazdem. Mogą Państwo stworzyć inne pomysły grywalizacji w celu motywowania pracowników – koncepcji jest bardzo dużo! Wystarczy skorzystać z możliwych funkcjonalności monitoringu GPS. Nie zapominajcie Państwo jednak o nagrodach dla najlepszych: nie wszyscy mają w sobie ducha rywalizacji, więc dla samej idei niekoniecznie zechcą brać w niej udział.

Zwiększenie efektywności jazdy

Zwiększenie motywacji pracowników poprzez monitoring GPS oraz grywalizację to doskonały pomysł. Możecie Państwo jednak, jeśli załoga nie będzie chętna do uczestnictwa w takich „zawodach”, wprowadzić inne zasady. Kierowcy nie muszą rywalizować ze sobą, natomiast ich indywidualne zarobki można w mniejszym lub większym stopniu uzależnić od uzyskiwania dobrych ocen w analizie ich sposobu prowadzenia pojazdów. W takim systemie kierowca nie rywalizuje z innymi, lecz sam dba o to, by jechać w optymalny sposób, bo wie, że to mu się po prostu opłaci. Nie musi wiedzieć, kto z pozostałych przestrzega reguł i stara się na drodze: wystarczy, jeśli dobrze wie, jak sam jest oceniany na podstawie absolutnie obiektywnych kryteriów. Taki system działa podobnie jak grywalizacja: stanowi wsparcie bezpieczeństwa kierowców, podnosi efektywność ich pracy i przynosi oszczędności.

Poznaj historię klienta

Zobacz również

Integracja z SENT-GEO

Zarządzanie gospodarką paliwową

Analityka stylu jazdy kierowców

Zarządzanie flotami

Obniżanie kosztów flotowych

Skontaktuj się z nami

Prosimy o kontakt telefoniczny +48 66 333 7777 lub poprzez formularz.

Dziękujemy, wiadomość została wysłana
Wystąpił błąd, wiadomość nie została wysłana, prosimy spróbować później
Wypełnij poprawnie wszystkie pola!

* Pola obowiązkowe